Back to top

Gineco-obstetra (tocoginecólogo/a)

Mujeres embarazadas en una sala de parto de un hospital de Chancerelle, Haiti © William Daniels

Los gineco-obstetras (tocoginecólogos/as) son cada vez más importantes dentro de los proyectos de MSF. Para trabajar como gineco-obstetra, será necesario estar dispuesto a trabajar con recursos limitados, en contextos aislados y con personal en ocasiones poco formado.

En MSF el gineco-obstetra trabaja en estrecha colaboración tanto con los otros miembros del equipo expatriado como nacional (enfermeras, matronas, técnicos de laboratorio).
Entre las responsabilidades de los gineco-obstetra están los actos quirúrgicos obstétricos planificados y de emergencia, las complicaciones del parto, el seguimiento postoperatorio conjuntamente con los anestesiólogos, etc.

Las habilidades clínicas y la orientación a resolver problemas serán claves para enfrentarse a la carencia de infraestructuras. Una parte muy importante del trabajo que los gineco-obstetras desarrollan en el terreno es la supervisión y formación del personal nacional.

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura en Medicina.
  • Estar colegiado/a.
  • Haber finalizado la residencia o contar con titulación en gineco-obstetricia.
  • Habilidad para trabajar con recursos limitados bajo condiciones de trabajo complicadas.
  • Buen nivel de conocimiento de inglés y/o francés, valorándose especialmente el conocimiento de ambos.
  • Disponibilidad de entre 3 y 6 meses.
  • Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

Requisitos deseables:

  • Experiencia en servicios de urgencias o guardias de salud primaria.
  • Experiencia en el terreno con otras ONG.
  • Experiencia en gestión y coordinación de equipos.
  • Se valorará el dominio del árabe y/o el castellano.

Lo que ofrecemos:

  • Un curso de preparación antes de la partida (online o presencial).
  • Contrato durante el periodo de duración de la misión.
  • Salario acorde a la tabla salarial de MSF, seguro internacional, viajes, alojamiento y Per diem (cantidad para alimentación y gastos menores) acorde al país de destino.
  • Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional junto a equipos multiculturales.
  • Un pool manager en el departamento de Recursos Humanos hará el seguimiento del desarrollo profesional del expatriado (career path, formaciones, etc.) dentro de la organización.
  • La oportunidad de contribuir a nuestro objetivo de salvar vidas, aliviar el sufrimiento y trabajar para las personas que más lo necesitan.

Si quieres unirte a MSF para trabajar en el terreno y cumples con el conjunto de requisitos profesionales, consulta las preguntas frecuentes  y envíanos tu Currículum Vitae y Carta de Motivación (ambos en inglés).

Deja tu CV Otras formas de colaborar